課題(相良)

vecファイル vecファイルの中身を見てみました。 とりあえず画像は6枚あります。 Haar-like特徴では輝度値を基準にして学習を行います。 6枚の画像から見てわかるとおり、背景や魚の模様などで輝度値が異なることから 学習が収束せず、エラーが起きてしまうのではないかと思います。 魚の種類や模様、また、背景画像などを統一することによって精度を高めたいと思います。

今週の目標

今週の目標 今週は計算時間の減るため、パッチを探すの方法を改良します、また“三歩法”“四歩法”を試しています。 参考文献:快速块匹配运动估计算法的探索与分析 12/15 パッチを探すのアルゴリズムを作成中。 12/16 パッチを探すのアルゴリズムを作成中。 12/17 パッチを探すのアルゴリズムを作成中。 12/18 パッチを探すのアルゴリズムを作成中。 12/19 パッチを探すのアルゴリズムを作成中。

研究進捗(片田)12/15~12/21

フルマラソンの影響で、進捗を書いていませんでした。 研究での進捗はありませんが、12月20日にソニー株式会社のセミナーの参加しましたので、その報告を書きます。 ソニー人事が主催する「働くとは何か」についてのセミナーでした。 これは、一般に非公開のイベントで、サマーインターンシップの面接で落ちてしまった人のみに呼びかけられたものです。 今年の就職活動は時期も変わり、各企業の動きも独特で、どこで採用の目が光っているのかがわからないので、とりあえず参加しました。結果から言うと、ほとんど選考とは関係なかったように思えました。 ソニー人事の古野さんという方が講演をして下さり、その後4人の班でグループワークをしました。 講演内容は、就職活動をする上での考え方と、そのためにこれから何をするべきかを考えるためのものでした。 ソニーについての話題はほとんどなく、就職に向けての考え方について熱く講演していました。 グループワークでは、自己紹介を1分で行うというもので、何度か繰り返し行い、その密度を上げるというものでした。 全体を通して、個人をチェックしているような人もいなければ、人事に対して名前を主張する機会もありませんでした。 今回のセミナーに参加したからといって、就職に有利になるようなことは、ほぼないと思いました。 しかし、ソニーの求める人材や考え方を知れたことは、面接でのトークに活かせることができると思います。

今週の課題(相良)

今週は魚の向きを合わせたポジティブ画像での学習をしつつ 魚の顔だけに焦点を当てたポジティブ画像を作成し、精度の検証をしたいと思っています。 12/15 土日、停電にあっていたため学習が途中で止まっていた。 やり直し 12/16 やり直ししながらポジティブ画像を作成中 12/17 なにかしらのエラーが起き、学習が止まっていた。 顔に焦点を当てたポジティブ画像が完成したので、今度はこちらを試してみる。 機械学習のためには opencv_haartraining と opencv_traincascade の二つのアプリケーションがあるが 処理速度が早く、精度がいいのは後者だと調べてわかった。 しかし、それと引き換えにエラーが多いのも後者らしい。 エラーで完成しませんでした。では話にならないので 次もエラーが出た場合には前者のアプリケーションで試してみようと思う。

Stay Hungry, Stay Foolish!